On 12/1/2010 2:22 PM, Krzysztof wrote:
> "witek" <w...@g...pl> napisał
>
>> Jak zakład pracy ma wystawić zaświadczenie, że żona nie będzie brała
>> tych dni.
>
> Normalnie, a co to za filozofia?


No to wystaw mi zaświadczenie, że nigdy więcej nie będą odpisywał na
twoje posty.



> Oświadcza się, że pania Iksińska nie korzystała z przysługujących jej
> dni [...]

do tej pory jest ok.

i nie będzie z nich korzystać w roku xxxx.

a skąd zakład pracy ma to wiedzieć ?

Harry Poter czy jak?



> Poszperaj w googlach, a trafisz może na bardziej profesjonalny wzór,
> przy czym sens jest taki, jak wyżej.
>
>> Co on wróżka czy jak.
>
> Pardon?
> Uważasz, że pracownik_bierze_sobie dni wolne bez powiadomienia pracodawcy?
> Czy może jednak pracodawca tych dni_udziela_?

z powiadomieniem,
tyle ze zakład pracy nie może wystawić zaświadczenia, że pracownik
czegoś w przyszłości nie zrobi, skoro ma do tego prawo.

mąż z tych dwóch dni może się rozmyśleć i co wtedy?
żaden zakład pracy ci nie wystawi zaświadczenia "na przyszłość".
chyba, że kadrowa nie bardzo wie za co jej płacą.


>
>> Co najwyzej żona może oświadczyć, że nie brała i nie bedzie brała.
>
> Może i sama to zrobić, co za problem.

problem polega na tym, że są to dwa różne dokumenty wystawione przez dwa
różne podmioty i różnica jest całkiem spora.


> Pod warunkiem, że oświadczenie to będzie uprawdopodobnione przez zakład
> pracy.

bzdura

> Bo napisać sobie cokolwiek to każdy może.
>

może, i jest na to odpowiedni paragraf w kodeksie wykroczeń.