eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoOkres wypowiedzeniaRe: Okres wypowiedzenia
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!warszawa.rmf.pl!newsfeed.tpinternet.
    pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Beti" <b...@e...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Okres wypowiedzenia
    Date: Mon, 27 May 2002 16:10:01 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 31
    Message-ID: <actdpg$3j4$1@news.tpi.pl>
    References: <acl82l$7fh$1@news.lublin.pl>
    NNTP-Posting-Host: fastlane-5.zim.citynet.pl
    X-Trace: news.tpi.pl 1022507633 3684 217.96.88.181 (27 May 2002 13:53:53 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 27 May 2002 13:53:53 +0000 (UTC)
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.00.2919.6600
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Priority: 3
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.00.2919.6600
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:94632
    [ ukryj nagłówki ]


    > Mam takie pytanie:
    > dostałem wypowiedzenie w pracy (dwutygodniowe) z przyczyn ekonomicznych.
    > Wypowiedziana została umowa zawarta na czas określony 12 miesięcy.
    Przyczyny
    > wypowiedzenia - ekonomiczne.
    > Ktoś ze znajomych prawników mówił mi, że wypłatę powinienem otrzymać w
    dniu,
    > w którym kończy mi się wypowiedzenie.(wypłata + miesięczna odprawa +
    > ekwiwalent za niewykorzystany urlop). Czy to jest prawda, czy muszę czekać
    > do tego dnia, kiedy były robione wypłaty ???



    1) Okres wypowiedzenia Twojej umowy został zastosowany prawidłowo. Nawet
    jeżeli nie było zawartej w umowie klauzuli art. 33 Kp dopuszczającej
    możliwość jej rozwiązania przez każdą ze stron z zachowaniem dwutygodniowego
    okresu wypowiedzenia, to pracodawca mógł jako podstawę podać art. 5.5 Ustawy
    z 28.12.1989r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami
    stosunków pracy, który dopuszcza taka możliwość.

    2) Natomiast prawo do odprawy pieniężnej powstaje w momencie rozwiązania
    stosunku pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 10.10.1990r. I PR 297/90), dlatego
    też w sytuacji, gdy nie otrzymasz w tej dacie należnej odprawy, możesz żądać
    od pracodawcy odsetek ustawowych za opóźnienie. (data wypłaty wynagrodzenia
    nie może wstrzymać wypłaty odprawy)

    Pozdrawiam
    Beti


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1