Hades wrote:

> > Użytkownik "Massai"
> [ciach]
>
> > 1. wpłata w kasie administracji - liczy się data wpłaty i to kiedy
> > sobie zaksięgują czy wpłacą sobie na konto nie ma znaczenia.
>
> Jak wiec mam z tego rozumiec kazdy odbiorca moich swiadczen
> ma obowiazek przyjecia ode mnie wplaty gotowkowej a mnie nie
> powinno interesowac ze jakis podmiot kasy do wplat gotowkowych
> nie ma. Czy tak?

Spełnienie świadczenia w postaci przekazania gotówki jest jak
najbardziej prawidłowym sposobem - bankoty NBP są prawnym środkiem
płatniczym itd. Z pewnymi zastrzeżeniami przy rozliczeniach między
podmiotami gospodarczymi.

Inaczej mówiąc - tak. Nie musi to być kasa przyjmowania wpłat,
wystarczy że pani Zosia w sekretariacie będzie mogła wystawić dowód
wpłaty.

Tyle że oczywiście przepisy nie określają gdzie ten punkt przyjęć wpłat
gotówkowych ma być.

Jeszcze parę lat temu, przed połączeniem się z Orange, tepsa w
Warszawie miała JEDEN punkt wpłat gotówkowych, na jakimś zadupiu.

>
> > 2. wpłaty przelewem w banku czy na poczcie - liczy się data kiedy
> > środki wpłyną na konto odbiorcy.
>
> Co w takim razie w jezyku prawniczym znaczy wyrazenie: "Termin
> platnosci"?

Termin do którego musisz spełnić świadczenie.
KC określa miejsce spełnienia świadczenia nie do końca pracyzyjnie,
tzn. że ma się odbyć w siedzibie odbiorcy.

Tyle że siedziba przedsiębiorstwa to miasto w którym się
przedsiębiorstwo mieści. Wiem, dziwne, ale tak jest.

W związku z tym że to jest nieprecyzyjnie określone, przyjmuje się że
"siedzibą" odbiorcy jest ta nieszczęsna kasa, ale także jego rachunek
bankowy.

Z tego wynikają te terminy - że wpłata w kasie odbiorcy świadczenia to
już spełnienie, czyli dostarczenie do "siedziby", a w przypadku
rachunku bankowego - moment kiedy wpłyną pieniądze na ten rachunek.

Sprowadza się to do tego że odbiorca świadczenia może dysponować tymi
pieniędzmi.

Ten problem siedziby przedsiębiorstwa rodzi wiele dziwnych sytuacji,
szczególnie przy kwestiach związanych ze stosunkiem pracy.
Czasem pracodawcy przenoszą pracowników których chcą sie pozbyć w
jakieś odległe miejsca ale w ramach danego miasta, co przy dużych
aglomeracjach może skutecznie zniechęcić pracownika i skłonić do
odejścia z pracy z własnej woli.

--
Pozdro
Massai