W wiadomości news:dcoj6i$5su$1@atlantis.news.tpi.pl Johnson
<j...@n...pl> pisze:

>> A kto ci to powiedział?
> Domyśliłem się :)
Brawo. Ale się jednak nie udało :)

> Jak ktoś pyta o to który akt prawny zawiera definicje pojęcia, ja z góry
> myślę że chodzi o pojęcie prawne, bo jakby mu chodziło o innego rodzaju
> definicję to nie zadawałby durnego pytania który akt prawny to zawiera.
> Może to ja jestem dziwny, a może ty ...
A może poszli do lasu...

>> Dobrze. Na gruncie tego przepisu nie można dochodzić przed sądem, że
>> zmieniając warunki pracy (i/lub płacy) pracodawca oferuje za mało, za
>> dużo żąda itp. Ale zawsze można zakwestionować samą zasadność
>> wystosowania wypowiedzenia zmieniającego, bez względu na zawarte w nim
>> prpozucje. Teraz OK?
> Pewnie że nie. Bo wskazany przez mnie przepis nijak się ma do
> wypowiedzenia zmieniającego.
Czyżby? A weź przemyśl dobrze.

> Wskazałem go tylko po to by wskazać że nie
> WSZYSTKIEGO można dochodzić przed sądem.
> To ty i ktoś inny twierdzi że o WSZYSTKO się można procesować (jak wy to
> mówicie kwestionować).
Eeee tam, zaczynasz kombinować, wtykać komuś twierdzenia w klawiaturę.
Procesować != kwestionować.
Odpadam, bo to do niczego nie prowadzi, jak chcesz możesz mieć ostatnie
słowo.

--
Pozdrawiam
Jotte