Dnia 21 cze o godzinie 09:20, na pl.soc.prawo, kam napisał(a):

> Herbi napisał(a):
>> A amator od samego początku pisał że kasę otrzymywał 'do ręki' nie
>> podpisywał listy płac /zresztą nawet gdyby to on i tak nie otrzyma kopii
>> takiej listy ;)/, nie posiada /chyba/ raportów RMUA - czyli praktycznie nie
>> posiada *żadnych dowodów/ w ręku - za wyjątkiem Umowy o Pracę.
>> Ale to dla ZUSu nie jet *ostatecznym* dowodem - przecież taka Umowa sprzed
>> lat iluś tam mogła zostać uzupełniona aneksem, zmianą warunków płacy -
>
> mogła - pracodawca zapewne będzie dysponował takim dokumentem...


Nie wątpie że bedzie ;)


>> możliwości jest wiele - a zainteresowany przedstawia tylko taka umowę - dla
>> mnie to żaden dowód
>
> a dla sądu, do którego odsyłasz, będzie?


Czy ZUS powołuje biegłych np. grafologów dla sprawdzenia np. podpisów na
liście płac pod kątem ich autora?

Sąd takie możliwości posiada - prawda?
W sądzie jakiś aneks do UoP pewnie się znajdzie, listy płac się znajdą,
raporty RMUA też - 'prezesicho' będzie tłumaczyło że on tymi sprawami się
nie zajmował, on tego tez nie podpisywał /listy płac/ ;)
Przynajmniej tak było w przypadku o którym pisałem wyżej, a który jest
raczej pospolicie stosowany.



--
Herbi
21-06-2005 09:30:33