Herbi napisał(a):

>
> A amator od samego początku pisał że kasę otrzymywał 'do ręki' nie
> podpisywał listy płac /zresztą nawet gdyby to on i tak nie otrzyma kopii
> takiej listy ;)/, nie posiada /chyba/ raportów RMUA - czyli praktycznie nie
> posiada *żadnych dowodów/ w ręku - za wyjątkiem Umowy o Pracę.
> Ale to dla ZUSu nie jet *ostatecznym* dowodem - przecież taka Umowa sprzed
> lat iluś tam mogła zostać uzupełniona aneksem, zmianą warunków płacy -
> możliwości jest wiele - a zainteresowany przedstawia tylko taka umowę - dla
> mnie to żaden dowód
>

Tylko że w takiej sytuacji wyjaśniając sprawę ZUS zwróci się do
pracodawcy o złożenie umowy zmieniającej pierwszą umowe o pracę z
podpisem pracownika, a która była podstawą drugiego zgłoszenia o pracy
na 1/2 etatu. Nie będzie takiej umowy i pracodawca jest ugotowany (bo ma
obowiązek dokumentowania treści stosunku pracy). Jeśli natomiast będzie
to znaczy że autor wątku trochę konfabuluje.


--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."