Dnia 14 maj o godzinie 15:35, na pl.soc.prawo, Robert Tomasik napisał(a):


>> Nie zatrudnia ich.Jedyne co zrobil pan X to spisal z nimi "omowy" ze
> wrazie
>> wygranej zerwa umowe zatrudnienia z poprzednim pracodawca i przejda do
>> niego. Lecz na przetargu przedstawil liste pracownikow ktorzy u niego
> nie sa
>> zatrudnieni. Co gorsza lista zostala skopiowana od konkurenta Y.
>
> Jeśli nie narusza prawa zatrudnianiając ich, to samą ofertą już nie
> narusza.


No coś Ty Robert - wczytaj się w opis.
Przecież ten "nieuczciwy" złożył fałszywe ośiadczenie o zatrudnieniu w
materiałach przetargowych!!
Złamał przy tym warunki SIWZu - no logiczne - generalnie w SIWZie oznacza
się że podaje sie *prawdziwe* dane z określonego okresu - np. zaświadczenie
o opłacaniu składek ZUS - przecież jeżeli "nieuczciwy" podrobi takie
zaświadczenie to popełnił przestępstwo/wykroczenie?

Analogicznie jest z "oświadczeniem o zatrudnieniu* - facet wykazuje ludzi
których de facto nie zatrudnia.

ja bym złożył protest do Komisji Przetargowej i podniósł takowy fakt.


> Pozostaje kwestia zerwania tych umów z obecnym pracodawcą. Ale
> o to możesz mieć raczej pretensje do swoich pracowników, a nie do
> konkurenta.


Ponadto - ciekawi mnie w jaki sposób "nieuczciwy" wszedł w posiadanie tego
oświadczenia o zatrudnieniu - bo tak opisał to pytający.
Czyżby "przeciek" z komisji przetargowej?
Jeżeli tka - to jak sie to ma do ponumerowanych i parafowanych stron oferty
naszego pytającego ;)
No chyba ze któryś z pracowników sporządzających materiały przetargowe
zrobił o jedną kserokopię więcej takiego oświadczenia ;)


--
Pozdro... Artur Ch.
GG: 997997 ICQ: 99380423
From: zaROTowany
http://www.elektro-instal.com/naprawa_komputera.pdf