Dnia Sun, 18 Mar 2007 15:48:40 +0100, Grzegorz napisał(a):

> Witam, mamy następujący problem: żona w 10.2005 miała wypadek w pracy
> (jest nauczycielką w szkole prywatnej-umowa na czas nieokreślony, staż
> 16 lat) i przeszła operację kolana. W kwietniu kończy się jej zasiłek
> rehabilitacyjny, który trwał rok.


Masz zapewne na myśli świadczenie rahabiltacyjne - prawda?


> W lipcu tego roku ma następną operację kolana. Posiada zaległy urlop
> wypoczynkowy 55 dni, ale zakład pracy udzielenie jego uzależnia od
> badań lekarskich, które będą mówić, że jest zdolna do pracy.


Hmm - no i w sumie prawidłowo - dopóki jest na świadczeniu
rehabilitacyjnym, dotóty nie ma zdolności do "pracy". - chyba że lekarz
medycyny pracy dopuści (wystawi) ją do pracy.


> Lekarz wystawił zaświadczenie, że nie jest zdolna do pracy.


Więc nie ma pracodawcy możliwości skierowania jej na jej wniosek na urlop
wypoczynkowy.


> W ZUS-ie zaproponowano złożenie dokumentów o rentę


Dopiero teraz?
A co robiliście (z żoną) w okresie zbliżającym się do [prawie roku świadczenia
rehilibiltacyjnego? Wszak świadczenie to może trwać *maksymalnie* do 12 miesięcy ...


> W związku z tym mamy kilka pytań:
> 1.W jaki sposób wybrać zaległy urlop wypoczynkowy- czy wymagane jest na
> pewno pozytywna opinia lekarza?


Za zaległy urlop pracodawca będzie musiał wypłacić ekwiwalent.


> 2.Jeżeli żona nie otrzyma renty to z czego ma się utrzymywać do czasu
> uzyskania orzeczenia zdolności do pracy?


Jeżeli jest zdolna do pracy - to powinna ją podjąć po uzyskaniu zdolności do
jej podjęcia wystawionej przez lekarza medycyny pracy.


> 3.Czy powinna się zgłosić do pracy mimo negatywnej opini lekarskiej?


Pracodawca absolutnie jej nie "przyjmie" do pracy "bez zdolności".



> Szkoła nie wyraża chęci jej zwolnienia.


Co zapewne da się wysnuć poprzez brak wypowiedzenia umowy o pracę w trakcie
świadczenia rehabilitacyjnego.


> 4.Czy po zasiłku rehabilitacyjnym 12 miesięcznym, może dostać zwolnienie
> lekarskie na inną jednostkę chorobową?


Ekhmm.. w "ciągłości" - na pewno nie da się.


> Zwolnienia nie może kontynuować na tą jednostkę chorobową.


?


--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB