> Dzień dobry,
> czy ktoś otarł się może o przepisy mówiące o tym, co zrobić z
wynagrodzeniem
> pracownika, po które się nie zgłasza? Wysłać przekazem? Jakieś terminy?


Jesli wg przepisow placowych funkcjonujacych w zakladzie lub umowy,
wynagrodzenie wyplacane bylo w siedzibie pracodawcy to nalezy pozostawac w
gotowosci do jego wyplacenia przez okres conajmniej trzech lat od daty
wymagalnosci wynagrodzenia (potem roszczenie sie przedawni). W opisanym
przypadku pracownik jest wierzycielem w zwloce i dluznik nie ponosi
odpowiedzialnosci za szkode ani nie jest zobowiazany do zaplaty odsetek. Dla
swietego spokoju wynagrodzenie mozna zlozyc do depozytu sadowego.

> Gdzie są jakieś regulacje?

kp i kc

Dan.