Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał
> Teoretycznie powinieneś otrzymać wynagrodzenie, ponieważ tak się
> umawiałeś z pracodawcą. Jednakże wyegzekwowanie tego wynagrodzenia może
> być trudne, z racji braku pisemnej umowy. Należałoby zacząć od wezwania do
> zapłaty, a potem powództwa o stwierdzenie istnienia stosunku pracy - do
> sądu pracy.

Dokładnie, trzebaby pomyśleć o tym czy masz jakieś dowody, że tam
pracowałeś - np. zeznania kolegów (takich co by mieli chęc zeznawać przeciw
pracodawcy), nagrania rozmów z pracodawcą itp...