>Paweł Sakowski <p...@s...pl> napisał(a):

> Wydaje Ci się. Na podstawie art. 74 ust. 3 ustawy o prawie autorskim prawa
> autorskie do programu stworzonego w stosunku pracy (szczegółowe warunki w
> ustawie) od momentu wciśnięcia pierwszego klawisza przysługują pracodawcy.
> Nie zachodzi tu żadne "przejście".

Wszystko jest OK, ale w zamian przysługuje mi zapłata.

> > jeśli jest inaczej to prawo autorskie nie
> > chroni autorów. W takim razie to żaden problem zatrudnić programistów
> > sprzedać po cichu program i nie zapłacić za pracę.
>
> Nie można, bo jest to przestępstwo, a wynagrodzenia można dochodzić przez
> sąd.
>

Aktulanie firma od roku jest w upadłości i na dzień dzisiejszy syndyk nie
widzi szans na wypłatę wynagrodzenia. W takim razie myślę, że mogę pozwać
nabywcę tych praw.


> Jeszcze jedno: w przypadku upadłości pracodawcy można pod pewnymi warunkami
> domagać się uznania nieważności sprzedaży praw majątkowych (jako
> wyprowadzania majątku firmy). Szczegóły w ustawach.
>

Syndyk pod naciskiem wierzycieli unieważnił tą umowę, jednak sprawa ta
znalazla swój epilog w sądzie i w wyniku nieudolnego prowadzenia tego
postępowania przez syndyka i jego adwokata (byłem świadkiem w tej sprawie i
widziałem jak oboje nawet nie uczestniczyli w rozprawie, sprawiali wrażenie
nieobecnych). Na własnej skórze doświadczyłem, jak nieudolna jest ta ustawa,
bo sądy, syndycy i policja niezbyt się kwapią z udowodnianiem komuś
wyprowadzanie majątku. Tak jak w moim przypadku wystarczy zatrudnić
programistów sprzedać prawa nawet za rozsądną cenę w międzyczasie wyprowadzić
pieniądze (jest to dziecinnie proste), powegetować jakieś pół roku i podać
spółkę do upadłości, mogę zaręczyć, że nikt nie kiwnie palcem. Żeby było
jeszcze ciekawiej to nabywca tych praw zaoferował nam autorom odkupienie tych
praw ....


> Natomiast zawsze możesz zawrzeć w umowie zapis, że prawa majątkowe do
> programu należą do autora i przechodzą na pracodawcę z chwilą wypłacenia
> całości wynagrodzenia za okres w którym program powstał -- jeśli chcesz
> mieć w ten sposób zabezpieczone własne interesy i druga strona się zgodzi
> na taki warunek.
>

Kiedy zacząłem pracę to firma była w bardzo dobrej kondycji finansowej i nie
było problemów z wypłaceniem wyngrodzenia i myślę, że mało który programista
będzie się "targował" z pracodawcą dopóki się nie sparzy.


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/