W dniu 16.07.2024 o 15:18, Arnold Ziffel pisze:

> Ciekawe -- naprawdę nie można zatrudniać osób, które nie mają ukończonej
> podstawówki?

Można.
Wykluczenie dotyczy tylko młodocianych.

Z drugiej strony, prawdopodobieństwo trafienia na człowieka bez
wykształcenia podstawowego w tej chwili jest już niewielkie. Być może
jeszcze żyją ludzie, którzy z różnych powodów (wojna, czasy powojenne)
nie mają pełnego podstawowego, ale czy im zdrowie pozwala na pracę?

Mogą też być inne powody.
https://pl.wikipedia.org/wiki/Obowi%C4%85zek_szkolny

"Wraz z ukończeniem przypisanego wieku obowiązek ustaje, chociażby
wcześniej nie był wypełniany (np. z powodu przebywania dziecka w
państwie, w którym obowiązują inne zasady systemu oświaty powszechnej)"

Czyli obowiązek szkolny w zasadzie jest do ukończenia podstawówki, a
obowiązek nauki do 18lat.
Ale czy każdy zdąża do ukończenia 18lat?

Przy okazji:
"W Polsce wprowadzenie obowiązku szkolnego postulował już w dobie
Odrodzenia Andrzej Frycz Modrzewski w traktacie Commentariorum de
Republica emendanda libri quinque (O naprawie Rzeczypospolitej, księga O
szkole, 1556), jednak jego wprowadzeniu skutecznie przeciwstawiał się
polski Kościół katolicki"

Gus podaje, że w 2021 (wtedy chyba był ostatni spis powszechny) dla
grupy wiekowej 13+ było ok.8% obywateli z nieustalonym wykształceniem (i
zaznaczają, że wymaga to dalszych analiz). Nie chciało mi się tego
analizować, czy nieustalone, to też niepełne podstawowe, ale chyba
raczej niepełne podstawowe (co nie dziwi w przypadku 13-15 lat), to
jednak ustalone.
Co ciekawe, na wsi 6,1% w miastach więcej.

Pozdrawiam
Piotr