W wiadomości news:5cugu3-m9i.ln1@ziutka.router Marcin Debowski
<a...@I...ml1.net> pisze:

>> Czy wg Ciebie jeśli pracownik zostawi prywatny list w szufladzie
>> firmowego biurka przeznaczonego do wykonywania zadań jakie powierza
>> firma, to pracodawca ma prawo je przeszukać i list przeczytać?
> Dlaczego nie miałby mieć prawa do przeszukania tego biurka? A listu
> czytać mu nie wolno o ile nie ma wątpliwości, że to korespondecja
> prywatna a przecież nie zawsze da się to jednoznacznie swierdzić po
> adresie czy kopercie.
Czyli jak? Ma prawo przetrzepać biurko, a trafiając na list powinien go mimo
widocznego adresu czy koperty przeczytać aby stwierdzić, czy rzeczywiście
jest to list prywatny, którego mu nie wolno przeczytać?

>> Czy wg Ciebie pracodawca ma prawo przeszukać pracownikowi kieszenie
>> firmowego kombinezonu roboczego przeznaczonego do wypełniania zadań
>> jakie powierza firma?
> Jeśli ten kombinezon nie znajduje się na pracowniku to dlaczego nie?
Raczej dlaczego tak.

>> A może pracodawca może zrobić wszystko z pracownikiem przebywającym na
>> terenie firmy, który to teren przeznaczony jest do wypełniania zadań
>> jakie powierza firma?
> Nie popadajmy w skrajności. Są miejsca które są klarownie prywatne mimo,
> że są własnością pracodawcy - np. szafka ubraniowa,
Kilka linijek wyżej dałeś wyraz stanowisku pozwalającemu pracodawcy
przeszukać biurko pracownika, a także kieszenie jego ubrania roboczego, o
ile nie jest on w nie przyodziany w chwili dokonywania przeszukania*. Czy
szafkę określaną przez Ciebie jako miejsce klarownie prywatne może
przeszukać, czy nie?

> ale też trudno
> oczekiwać aby pracodawca nie mógł się niczego dotknąć bo gdzieś w środku
> może czyhać jakiś prywatny list. Komputer jest własnością firmy i służy
> do wypełniania zadań z firmą związanych.
Kombinezon także. I szafka również. I biurko takoż.
Dlaczego biurko może, a szafkę nie?

> Bez zezwolenia pracodawcy
> korespondencji prywatnej być tam nie powinno
Czy bez zezwolenia pracodawcy pracownik nie może włożyc do kieszeni
kombinezonu prywatnego listu?
Czy bez zezwolenia pracodawcy pracownik nie może włożyc do szuflady biurka
prywatnego listu?
Czy bez zezwolenia pracodawcy pracownik nie może włożyc do szafki ubraniowej
prywatnego listu?

*) dlaczego wg Ciebie ma prawo przeszukać ubranie robocze nie znajdujące sie
na pracowniku, a tego samego ubrania z zawartością pracownika już nie?
I jak ma on dokonać przeszukania tego ubrania, skoro ono albo znajduje się
na pracowniku, albo w szafce, którą sam okresliłeś jako miejsce klarownie
prywatne mimo, iż jest własnością pracodawcy?

--
Pozdrawiam
Jotte