Użytkownik scream napisał:
>
> 1) Pracodawca wcale nie musi ich o tym informowac.
> 2) Komputery sa wlasnoscia pracodawcy, oprogramowanie na nich takze, moze
> on wiec robic z nimi co mu sie podoba.

Czy prawo wlasnosci oznacza prawo do nieskrepowanego
dysponowania wlasnoscia?

Toalety na ternie zakladu tez sa wlasnoscia pracodawcy.
Czy moze zainstalowac w toaletach zakladowych kamery i
"robic z nimi co mu sie podoba"?

Czy pracodawca (np. wojsko, policja) moze kogos zastrzelic pistoletem
firmowym?

Tak wiec co innego prawo wlasnosci a co innego zakres dysponowania
wlasnoscia.

A wracajac do problemu zgloszonego przez przedmowce:
Pracodawca musi zawsze liczyc sie z prawem do prywatnosci (np.
prywatnosci koresponencji).

> 3) Pracownicy w godzinach pracy, korzystajac z firmowych komputerow powinni
> zajmowac sie praca, czyli - nie gadac z kumplami na GG, nie pisac maili do
> przyjaciolki, nie sprawdzac na stronie banku czy dostali pensje na czas.

A to juz zalezy od umowy, zwyczajow panujacych w firmie.


--
Pozdrawiam :)
WOJSAL