W dniu 2013-04-29 19:26, cef pisze:
> Nix wrote:
>
>>> Jak chcesz próbować przepchnąć to jako zlecenie, to musisz
>>> wymyślić coś konkretnego dla niego. Ale wtedy mamy już fikcję,
>>> bo w zleceniu mamy -dajmy na to mycie okna w holu- a robi co innego.
>>> Tak ja uważam, ale "róbta co chceta".
>>
>> Ależ "mycie okna" to powinna być umowa o dzieło,(konkretne dzieło-
>> okno)
>
> Jeśli jesteś w stanie udowodnić, że umyte okno jest dziełem, to proszę.
> Jednak podejrzewam, że zgodnie z intencją ustawodawcy
> dziełem umycie okna nie będzie.
>
>
> natomiast zlecenie to np. "mycie okien" czyli w przełożeniu
>> mogłoby brzmieć "naprawa spawarek" -czynności w pewnym zakresie
>> czasowym i mogące się powtarzać.
>
> Prędzej naprawa konkretnego sprzetu będzie dziełem niż umycie okna.
> Przy takim definiowaniu czynności polecałbym Ci rezygnację
> z ustanowienia tego zlecenia, które niewiele zmienia w relacjach
> "mąż-firma żony" a obecność takiego zlecenia moze tylko sprowadzić
> kłopoty, jeśli okaże się, że zakres prac podpada pod inne tytuły.
>
> Do czego to zlecenie? On potrzebuje minidochodu dla banku czy po co?

Tak, naprawa konkretnego sprzętu wg mnie będzie nawet bardzo dobrym
przykładem "dzieła" Z tym oknem to mogłoby być lekkie przegięcie :))))

Do czego to zlecenie?

Prozaicznie : otóż żona nie ma pojęcia o naprawie
urządzeń spawalniczych, nie ma też uprawnień np. "elektrycznych" typu
SEP, mąż ma i jedno i drugie.
Mógłby robić to bez żadnej umowy, ale jak przyjdzie kontrola( obojętnie
jaka- Inspekcja Pracy, ZUS itp. ) to co ma mąż powiedzieć jak żony w
firmie nie będzie ? ( będzie za to mąż, który DG nie prowadzi)

pzdr! Nix