Grzegorz pisze:

> 1.Czy wypłaty będą dalej wypłacane pracownikom?.

Powinny być.


> 2. Kiedy zostaje rozwiązana umowa o pracę z pracownikiem ?.

Konieczne jest wypowiedzenie.


> 3. Czy należy się odprawa?.

Pewnie tak. Ilu jest pracowników?


> 4. W umowie niektórzy pracownicy mają wpisane zakaz konkurencji po
> ustaniu stosunku o pracę przez kilka miesięcy, czy przy zgłoszeniu
> upadłości zakaz konkurencji tez obowiązuje.?

To zależy, od tego czy po ustaniu stosunku pracy spółka nadal będzie
istniała.
Jeśli będzie istniała (będzie w procesie likwidacji) to obowiązuje a
pracownikowi należy się odszkodowanie.
Jeśli zostanie zlikwidowana to nie obowiązuje.


--
@2007 Johnson
j...@p...com
"Ars iuris non habet osorem nisi ignorantem"