On 10/7/2010 4:39 AM, Ariusz wrote:
>
> Miejmy tylko nadzieję,że sądy, a zwłaszcza skarbówka będzie bardziej
> wyrozumiała dla pracowników. W końcu w większości przypadków to nie
> pracownik odpowiada za taką sytuację. Na każdym kroku słyszy się o
> sytuacjach na papierze mam tyle, a zarabiam tyle.
> Często nie godząc się na takie warunki nie ma szansy na pracę, a
> pracownik cicho siedzi bo nie chce stracić roboty.


Nie bedzie bardziej wyrozumialy.
Nie wykazales na PIT osiągnietego dochodu i zabulisz go z odsetkami plus
kara.
Nieistotne czy dostales pit-11 czy nie i co na nim jest. Ewentualnie
nalezy je skorygowac.
Na pit-37 wykazujesz faktycznie otrzymana kase.
wszelkie odchylki ida na twoje konto w razie czego.
jakbys to jeszcze pod stolem dostawal gotowka do reki, to ciezko byloby
ci cokolwiek udowodnic.
jak masz wplate na koncie, to jestes samobójcą nie wykazaujac tego w pit-37.




>
> No i załóżmy, że ktoś podaje takiego pracodawcę do sądu - a co jak
> zatrudniał on np kilkanaście osób i chcąc płacić pełne składki ZUS i
> podatek przestaje być rentowny i musi zamknąć działalność. Robotę traci
> nie tylko kilkanaście osób ale i sam pracodawca oraz tracą klienta firmy
> współpracujące.

No i co?

>
> Dopóki najniższa krajowa będzie tak rażąco niska, a przy tym składki ZUS
> tak rażąco wysokie to będzie taka chora sytuacja.


alt.pl.wiejska
>
> I wszyscy o tym wiedzą - również i urzędnicy i rządzący ale nikt z tym
> nie próbuje nic zrobić. Niestety przepisy mamy takie jak mamy.
>
> Niech ktoś spróbuje założyć sobie działalność gospodarczą. Nie dość, że
> od razu musi płacić haracz do ZUS - to jeszcze podatek. Choć ten drugi
> jest w miarę OK - zarobiłeś podziel się. A ZUS - zarobiłeś czy nie płać.
> i to nie mało (poza 2 pierwszymi latami).
>
> Ariusz

j.w.