eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoKradzież i art.52 › Re: Kradzież i art.52
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed2.atman.pl!newsfeed.
    atman.pl!newsfeed.neostrada.pl!unt-exc-01.news.neostrada.pl!unt-spo-a-01.news.n
    eostrada.pl!news.neostrada.pl.POSTED!not-for-mail
    From: "Robert Tomasik" <r...@g...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    References: <50bcd1ed$0$26690$65785112@news.neostrada.pl>
    In-Reply-To: <50bcd1ed$0$26690$65785112@news.neostrada.pl>
    Subject: Re: Kradzież i art.52
    Date: Mon, 3 Dec 2012 23:09:21 +0100
    MIME-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Windows Mail 6.0.6002.18197
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.0.6002.18463
    Lines: 17
    Message-ID: <50bd2442$0$1222$65785112@news.neostrada.pl>
    Organization: Telekomunikacja Polska
    NNTP-Posting-Host: 178.43.174.197
    X-Trace: 1354572866 unt-rea-b-01.news.neostrada.pl 1222 178.43.174.197:50949
    X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:712573
    [ ukryj nagłówki ]

    Użytkownik "Marek" <l...@w...pl> napisał w wiadomości
    news:50bcd1ed$0$26690$65785112@news.neostrada.pl...
    >W pracy dwóch kolesi wynosiło przez płot spore ilości towaru. Nakrył ich
    >kierownik i cyknął zdjęcia. Trafiło do prezesa i z miejsca wypisano im
    >wypowiedzenie na podst. art. 52. Jeden kumpel przyznał się i wszystko
    >wyśpiewał, że działał tak od kilku lat.
    > Czy poza wywaleniem z pracy zakład będezie żądał od niego spłaty za
    > skubnięty towar ?
    > Jak to jest, niektórzy twierrdzą, żeby z gościa ściągnąć kasę nie może
    > być wypowiedzenie w trybie dyscyplinarnym ?

    "Ściągane kasy", bedzie po prostu dochodzeniem naparwienia szkody. Inna
    sprawa, ze mogą być problemy dowodowe. Samo przyznanie się przez kogoś do
    winy niekoniecznie musi wystarczyć, zwłaszcza, ze w postępowaniu pracownik
    nagle może twierdzić, ze go straszono itd, a on nie kradł. Ale sposób
    rozwiązania stosunku pracy tu raczej nie ma nic do rzeczy.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1