eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoKonkurencja ze strony byłego pracownikaRe: Konkurencja ze strony byłego pracownika
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: "Marcin Kostera" <k...@g...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Konkurencja ze strony byłego pracownika
    Date: Wed, 30 Nov 2005 15:02:24 +0000 (UTC)
    Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
    Lines: 34
    Message-ID: <dmkeu0$idh$1@inews.gazeta.pl>
    References: <dmjtk8$nn1$1@inews.gazeta.pl> <438db8df$0$1512$f69f905@mamut2.aster.pl>
    NNTP-Posting-Host: 217.96.21.180
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1133362944 18865 172.20.26.243 (30 Nov 2005 15:02:24 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 30 Nov 2005 15:02:24 +0000 (UTC)
    X-User: kostek11
    X-Forwarded-For: 172.20.6.62
    X-Remote-IP: 217.96.21.180
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:346285
    [ ukryj nagłówki ]

    Marcin Szawurski <x...@x...pl> napisał(a):

    > kostek wrote:
    > > W kwiteniu 2005 rozstała sie za porozumieniem stron. Kilka dni
    > > przed odejściem z pracy upomniała się o 2 dni przysługujące ustawowo na
    > > poszukiwanie pracy.
    >
    > Nie przysługiwały jej.
    >
    > Art. 37.
    > § 1. W okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę
    > dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszu
    > kiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
    > § 2. Wymiar zwolnienia wynosi:
    > 1) 2 dni robocze - w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego
    > wypowiedzenia,
    > 2) 3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, także
    > w przypadku jego skrócenia na podstawie art. 361 § 1.
    >
    > Co do upierdliwego bylego pracodawcy - dziwię mu się, bo jemu można dużo
    > bardziej uprzykrzyć życie - napuszczając na niego wszystkie możliwe
    > kontrole.
    >
    > Zacząć można od podejrzenia nielegalnego oprogramowania. Podobno w 90%
    > przypadków się sprawdza :-)

    To fakt, pirackiego softu pewnie by się sporo znalazło, nie chcemy jednak
    zaszkodzić innym pracownikom. Mogłoby się to na nich odbić.
    Chcemy poprostu żeby to sie szybko skończyło. Przecież nie można każdego o
    byle co bezprawnie oskarżać...


    --
    Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1