Piotr oznajmił::

> czyli rozumiem, ze jest to taka sytuacja, jak gdy np. pracodawca
> proponuje mi nizsza pensje (bo ma tam jakies problemy), ja
> odmawiam i wowczas dostaje wypowiedzenie z terminem wypowiedzenia
> od 2 tygodni - 3 mc w zaleznosci od umowy

tak

> w kazdym badz razie chcialbym sie upewnic - nie jest to
> przypadkiem podstawa do dyscyplinarki?


Nie,
to absolutnie Twoja autonomiczna decyzja,
jeśli nie zgodzisz się na zmiany, umowa rozwiażę się z uplywem okresu
wypowiedzenia.

BTW: Jest orzeczenie Sądu Najwyższego, że zmiana warunków pracy i płacy
na warunki sprzeczne z przepisami kodeksu pracy nie może być przyczyną
wypowiedzenia i uzasadnia żądanie odszkodowania.

pozdrawiam i nie życzę tego :)

marcin