> Pewnie tamten ma odmienny pogląd na Twoje dokumenty. Konfrontację urządza
> się właśnie w celu wyjaśnienia rozbieżności.
>
No wlasnie te dwie rzeczy sie nie zgadzaja. Po pierwsze jeszcze tamten nie byl
przesluchiwany (ja bylem juz 2 razy). Po drugie, dokumenty sa ewidentne. Chodzi
o to, ze pracodawca dobrowolnie nie wykonywal przez kilka miesiecy prawomocnego
wyroku sadowego.
r


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl