eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoKara PIP za niewykorzystane urlopy z 2003 rokuRe: Kara PIP za niewykorzystane urlopy z 2003 roku
  • Data: 2004-04-23 13:55:55
    Temat: Re: Kara PIP za niewykorzystane urlopy z 2003 roku
    Od: "Mick" <m...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "Ryszard" <r...@n...poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
    news:c6b57n$amv$1@news.onet.pl...
    > W kodeksie pracy pisze
    > - pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu
    > - niewykorzastany urlop z danego roku należy wykorzytsać
    > do I kwartału roku następnego
    >
    > itp.
    >
    > Działalność rozpoczęta w lutym 2003 roku (2 pracowników zatrudnionych)
    > Pani z PIP podczas kontroli stawia zarzut
    > niudzielenia w teminie urlopu za rok 2003 dla pracowników
    >
    > Ja się z tym zgadzam, obiecuję poprawę ;)
    > wskazuję na przyczyny niezależne odemnie.
    > Stwierdzam że dołożyłem wszelkich starań co do właściwego
    > prowadzenia spraw pracowniczych - nie znam się
    > więc wynająłem kięgową która się m.innymi tym zajmowała
    > ale ona niestety nie spełniła oczekiwań.
    > Zresztą zwolniłem ją już w grudniu.
    >
    > I tutaj sedno całej sprawy
    > Pani z PIP chce mnie ukarać mandatem 300 zł
    > Ja twierdzę że zgadzam się z zarzutami, lecz
    > kara jest nieadekwatna do czynu (sugeruję Pani
    > ażeby mnie pouczyła, a ja dołożę wszelkich starń
    > aby sprawy pracownicze były OK, powody;
    > - działalność rozpoczęta w lutym 2003 - czyli młoda
    > - dołożyłem starań ale księgowa była nierzetelna
    > - nie odmawiam praw pracownikom - zgadzam się je respektować
    > - pracownicy nie zwracali się w danym okresie z prośbą o urlop
    > a ja nie odmawiałem im urlopu
    > - oczywiście pouczony o kodeksie w najbliższym czasie w uzgodnieniu
    > z pracownikami dostaną oni urlop (niechciałbym ich wysyłać na siłę))
    >
    > Na to Pani z PIP - sprawę kieruje do sądu za odmowę zapłacenia
    > mandatu
    >
    > I co o tym sądzicie ?
    > Czy ja jako pracodawca mam obowiązek wysłać kogoś na przymusowy urlop ?
    > nawet gdyby nie chciał iść - ja mówię idź bo masz go wykorzystać.
    > Czy jeżeli pracownik nie zgłasza potrzeby urlopu - moją winą jest
    > to że go nie udzieliłem ?
    >
    > Założenie jest takie - ja nie chcę oszukiwać pracowniów, czy łamać
    > prawa, (i według mnie i pracowników nie zostało ono złamane),
    > ale Pani z PIP mówi że jestem winien i do sądu ?
    > Czy sądy w tym kraju nie mają pracy ażeby zajmować sie takimi bzdurami.
    >
    > Co mi radzicie - zapłacić mandat i sobie pomyśleć coś o tym nienormalnym
    > kraju ?
    > czy też iść do sądu i mieć nadzieję na normalne myślenie
    > ewentualnie jakieś rady jak się tłumaczyć.
    >
    > Zaznaczam że z pracownikami żyję OK i oni ze mną,
    > niemamy w stosunku do siebie jakichś żalów ani pretensji,
    > jest wzajemne zrozumienie (oby tak dalej było).
    >
    > Pozdrawiam i liczę na rady szanownej grupy.
    > Rysiek.
    >
    >
    >
    Takie pytanie na poczatek - A skad w ogole wzial sie u Ciebie PIP ? Oni nie
    przychodza bez powodu - moze ktorys w pracownikow Cie zakapowal (albo ta
    zwolniona ksiegowa) - pomyslales o tym ?


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1