Użytkownik "Adam" <A...@o...pl> napisał w wiadomości
news:hu2ct2$5vq$1@news.onet.pl...
> > Byłem zatrudniony na czas nieokreślony na pełnym etacie .
>
> 7 dni
>
> jk
Znalazłem jeszcze taką odpowiedź tylko nie wiem czy ma zastosowanie :
"W opisywanej sytuacji, naszym zdaniem, nie powinien mieć zastosowania art.
264 mówiący o 14-dniowym terminie do dochodzenia odszkodowania od dnia
doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub
od dnia wygaśnięcia umowy o pracę, gdyż przepis ten odnosi się do roszczeń
pracownika powstałych na skutek wypowiedzenia umowy pracy lub jej
rozwiązania przez pracodawcę. W związku z powyższym, należy uznać, że dla
opisywanego roszczenia ma zastosowanie ogólny termin przedawnienia dla
roszczeń pracowniczych, a więc termin 3 -letni. "
pozdrawiam.