Witam.
Zwolniłem się z pracy z art.55(niewypłacanie wypłaty)
Jaki jest czas na złożenie pozwu do sądu pracy o odszkodowanie
za czas wypowiedzenia ?
Byłem zatrudniony na czas nieokreślony na pełnym etacie .

Pozdrawiam.

do góry

> Byłem zatrudniony na czas nieokreślony na pełnym etacie .

7 dni

jk

do góry

Użytkownik "Adam" <A...@o...pl> napisał w wiadomości
news:hu2ct2$5vq$1@news.onet.pl...
> > Byłem zatrudniony na czas nieokreślony na pełnym etacie .
>
> 7 dni
>
> jk
Znalazłem jeszcze taką odpowiedź tylko nie wiem czy ma zastosowanie :
"W opisywanej sytuacji, naszym zdaniem, nie powinien mieć zastosowania art.
264 mówiący o 14-dniowym terminie do dochodzenia odszkodowania od dnia
doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub
od dnia wygaśnięcia umowy o pracę, gdyż przepis ten odnosi się do roszczeń
pracownika powstałych na skutek wypowiedzenia umowy pracy lub jej
rozwiązania przez pracodawcę. W związku z powyższym, należy uznać, że dla
opisywanego roszczenia ma zastosowanie ogólny termin przedawnienia dla
roszczeń pracowniczych, a więc termin 3 -letni. "
pozdrawiam.

do góry

xantos pisze:

> Zwolniłem się z pracy z art.55(niewypłacanie wypłaty)
> Jaki jest czas na złożenie pozwu do sądu pracy o odszkodowanie
> za czas wypowiedzenia ?
> Byłem zatrudniony na czas nieokreślony na pełnym etacie .
>

Nie ma terminu materialno prawnego. Jest 3-letni termin przedawnienia.


--
@2009 Johnson
Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu
brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.

do góry