Re: Jak zwolnic pracownika, ktory buntuje innych? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Olgierd <n...@n...problem>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Jak zwolnic pracownika, ktory buntuje innych?
Date: Mon, 13 Apr 2009 21:28:42 +0000 (UTC)
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 23
Message-ID: <p...@r...org>
References: <grofm8$6f1$1@inews.gazeta.pl> <grs0a5$o5g$1@inews.gazeta.pl>
<grsrjc$je2$1@news.task.gda.pl> <grurn9$8p8$1@news.onet.pl>
<p...@r...org> <gs00gs$h2i$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: public-gprs8283.centertel.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1239658122 6692 87.96.32.91 (13 Apr 2009 21:28:42 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 13 Apr 2009 21:28:42 +0000 (UTC)
X-User: olgierdr
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:584486
[ ukryj nagłówki ]
Dnia Mon, 13 Apr 2009 20:32:57 +0200, Przemek napisał(a):

>> No właśnie -- skoro nie ma sensownej przyczyny, to oznacza, że z
>> mentalnością coś nie tak...
>
> Dla mnie namawianie innych do zwolnien z dnia na dzien jest proba
> burzenia firmy.

Bardzo możliwe, że tak jest.

> Jakbys mial firme, to bys moze uznal to za sensowna przyczyne.

Nie, ponieważ nie byłbym wówczas obiektywny w moim spojrzeniu.
Obiektywnie jeśli chcesz wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi, który
ma umowę na czas nieokreślony musisz mieć po temu przyczynę: rzeczywistą,
konkretną i obiektywną, a poza tym zgodną z prawem.

Szukaj czegoś w nieuczciwej konkurencji, ale nawet art. 11 UZNK może być
za mały na to...

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl