Re: Jak zwolnic pracownika, ktory buntuje innych? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: Kapsel <k...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Jak zwolnic pracownika, ktory buntuje innych?
Date: Sun, 12 Apr 2009 10:50:25 +0200
Organization: http://onet.pl
Lines: 21
Message-ID: <d39euazaf0dk$.dlg@kapselek.net>
References: <grofm8$6f1$1@inews.gazeta.pl> <grs0a5$o5g$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: 83-238-93-98.ip.netia.com.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1239526287 10948 83.238.93.98 (12 Apr 2009 08:51:27 GMT)
X-Complaints-To: n...@o...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 12 Apr 2009 08:51:27 +0000 (UTC)
User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.15.1pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:584360
[ ukryj nagłówki ]
Sun, 12 Apr 2009 08:04:51 +0200, Przemek napisał(a):

> Jezeli 90% zalogi jest zadowolona z zarobkow i warunkow pracy,
> to moim zdaniem te 10% nie docenia tego co ma.
> Jezeli 90% wszystko sie podoba, to wcale nie musze uszczesliwiwac
> pozostalych 10%, bo mi sie to ekonomicznie nie kalkuluje.

Nie jestem pracodawcą, ale podpisałem dotąd kilka umów o pracę jako
pracownik i w każdej była sekcja dotycząca wypowiedzenia.
Jak 90% załogi jest zadowolone, a 10% nie to ich zwolnij zgodnie z wpisami
w umowie i już. Zatrudnisz sobie nowych - uzgodnij tylko wcześniej na
rozmowie kwalifikacyjnej warunki Waszej współpracy, żeby nie marudzili i
już.

--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl