Użytkownik "Agryppa" <b...@m...tam.pl> napisał w wiadomości
news:fascbb$v2i$1@news.onet.pl...

> Dziękuję i tutaj mam kolejne pytanie. Czy taki pełnomocnik będzie przez
> któryś z urzędów potraktowany jako prowadzący dzialalność?

Pełnomocnik, to pełnomocnik. Dokąd będzie tylko pełnomocnikiem, to jako
prowadzącego go nikt nie będzie traktował. Natomiast Urząd Skarbowy może
uznać go za pracownika w pewnym momencie, a konsekwencje tego mogą być
nieprzyjemne. Tobie doliczą dochód z tytułu wykonywanej przez niego pracy
za darmo. Jemu dochód z tytułu wynagrodzenia, które mógł otrzymać.

> Mam być tak:
> Firma ma być gastronomiczna. Jeden Pracownik zatrudniony na umowę o
> pracę a 5 studentów jako zleceniobiorcy. Ten z umową o pracę ma być
> pracownikiem dużego zaufania. Ale sprawy rejestracji DG ma załatwiać
> członek rodziny. Czy członek rodziny może być pełnomocnikiem i czy nie
> zostanie potraktowany jako prowadzący działalność? Nie chcę, aby tak
> było.

Z tym pełnomocnikiem, jeśli tylko założy firmę i nie będzie się dalej do
tego mieszał, to obleci. Ale zatrudnienie w gastronomii na umowę zlecenie
osób, to szukanie sobie guza. Jakie zlecenia oni będą wykonywać? Jeździć po
plaży i sprzedawać Twoje wyroby? Bo w gastronomii nic innego mi pod to nie
podchodzi. Przy pierwszej kontroli uznają to za zatrudnienie na umowę o
pracę ze wszelkimi wynikającymi z tego konsekwencjami. Takie zatrudnienie
na umowę zlecenie jest gorsze dla Ciebie od zatrudnienia "na czarno". Przy
zatrudnieniu "na czarno" dostaniesz wyrok tylko za ujawnione w trakcie
kontroli osoby, czyli 5. Przy umowie-zlecenie za wszystkie, które
pracowały.
>
> Acha, co to jest firmanctwo i dlaczego nielegalne?

Bo to przestępstwo polegające na tym, że na twoje nazwisko działalność
gospodarczą faktycznie prowadzi osoba trzecia.