jano pisze:
> czyli najlepszym rozwiazaniem bedzie zlozyc wypowiedzenie i mimo ze w
> grafiku pojawi sie dzien w korym mialaby sie pojawic w pracy nie przyjsc i w
> najgorszym wypadku zwolnienie dyscyplinarne ?


Tak zrób, ale pamiętaj, że zwolnienie dyscyplinarne to nie jest takie
coś "a, zwolnimy go sobie, bo dziś nie przyszedł". Umowę z winy
pracownika należy rozwiązać, czyli wysłać odpowiednie pismo. Umowa
byłaby rozwiązana z chwilą dostarczenia do pracownika takiego
oświadczenia, a - jak już wspomniałem - łatwo można doprowadzić do tego,
że wcześniej minie okres wypowiedzenia, niż pracodawca rozwiąże umowę
dyscyplinarnie. Pomijając już fakt, czy w takim molochu jak KFC komuś
się tak szybko będzie chciało reagować z dyscyplinarką.

--
Liwiusz