Użytkownik "Johnson" <j...@a...pl.nospam> napisał w wiadomości
news:cdqcp2$n23$1@news.onet.pl...

> Zastosowanie art. 23 (1) kp następuje z mocy prawa niezależnie od woli
byłego,
> czy nowego pracodawcy. Czyli nie ma potrzeby zgody wspólników. Decydujące
> znaczenie ma to, ze pracownik pozostał na danym stanowisku pracy, które
> "przejął" jeden ze wspólników. Domyślam się, ze tutaj podział spółki
polegał na
> tym, ze jeden wspólnik wziął część działalności(np. jeden sklep), a drugi
drugą
> część (np. drugi sklep). Pracownik został więc przejęty w trybie art. 23
(1) kp
> przez tego wspólnika, który rozpoczął samodzielnie prowadzenie tej części
> działalności gospodarczej w której pracownik wykonywał pracę przez
rozpadem
> spółki.

Muszę Ci przyznać rację. No ale nic nie stoi na przeszkodzie, by pracownik
owej zmiany nie przyjął i zatrudnił się u drugiego wspólnika. Oczywiście
potrzebna jest dobra wola tego drugiego wspólnika.