wcale_nie wrote:

>> Jak spoznil sie chocby 10 dni z wyplata to chyba mozesz mu sama
>> podziekowac z dnia na dzien. Wypowiedzenie i finito
>
> No tak ale jezeli sie nie spoznial?
> To byla spolka wiec pracowalam u obu - teraz wobec konfliktu i rozpadu
> spolki - chcialabym pracowac u tego, ktory bardziej dba o wizerunek
> firmy i pracownikow. A los mnie rzucil akurat temu drugiemu ;(

Nie pracowałeś u obu - pracowałeś w spółce. Teraz pracujesz dla
pracodawcy - osoby fizycznej. Nie jestem pewien czy ten wypadek
obejmują przepisy o przejęciu zakładu pracy. W tym wypadku Kodeks Pracy
nakłada na pracodawcę konkretne obowiązki i pracownik ma wówczas bardzo
ułątwione rozwiązywanie umowy. Jeśli nie chcesz poczytać tych przepisów
Kodeksu Pracy samodzielnie to zgłoś się do Inspekcji Pracy - oni ci
doradzą.
Największy problem polega na tym czy masz pewność, że lepszy pracodawca
zechce cię zatrudnić gdyodejdziesz od gorszego w dodatku po
spodziewanej awanturze i sporze.