> U mnie w firmie pojawiła się pewna kwestia. Otóż pracodawca postanowił w
> jednym z pomieszczeń zainstalować kamerę z podglądem na pracowników oraz
> odsłuch - nie jest to pomieszczenie magazynowe lub mające cokolwiek z tym
> wspólnego - jest to stricte pomieszczenie biurowe działu handlowego.
> Nurtuje mnie pytanie, czy jest to w ogóle legalne? Nikt tego z
> pracownikami nie uzgadniał, nie pytał ich o zgodę na podgląd itd. Jeśli
> nie jest to legalne to na jakiej podstawie?
>
> Z góry dziękuję za pomoc.


Temat był wielokrotnie. Wszystko zalezy od tego czy są o tym poinformowani i
czemu ma to służyc.