Użytkownik "Dante" < > napisał w wiadomości
news:frqk3h$s98$1@news.onet.pl...
> Witam,
>
> U mnie w firmie pojawiła się pewna kwestia. Otóż pracodawca postanowił w
> jednym z pomieszczeń zainstalować kamerę z podglądem na pracowników oraz
> odsłuch - nie jest to pomieszczenie magazynowe lub mające cokolwiek z tym
> wspólnego - jest to stricte pomieszczenie biurowe działu handlowego.
> Nurtuje mnie pytanie, czy jest to w ogóle legalne? Nikt tego z
> pracownikami nie uzgadniał, nie pytał ich o zgodę na podgląd itd. Jeśli
> nie jest to legalne to na jakiej podstawie?

Witam!
Jest legalne. Sprawdzanie czy pracownik pracuje, czy też obija się, jest
ważne z punktu widzenia właściciela firmy. Może się np. okazać, że część
pracowników należy zwolnić, bo ich zadania mogą wykonywać w tym czasie inni,
którzy do tej pory siedzieli w "naszej klasie". Jeśli do obserwacji
zatrudni się fachowca, zyski dla firmy mogą byc bardzo konkretne.

Pozdrawiam
zenek