W wiadomości news:04082010.5060CAE3@budzik61.poznan.pl Budzik
<b...@p...o.n.e.t.pl.nie.spam.oj> pisze:

>>> ok, ale czy tutaj nie zdemonizowano niebezpieczenstwa?
>> Tak zadane pytanie wymaga odpowiedzi zerojedynkowej.
>> Nie potrafię takowej udzielić.
> nie koniecznie.
Niekoniecznie pisze się razem.
Aby pisać warto nauczyć się pisać.

> juz w kilku postach znalazło sie rozwiazanie, ktore miałoby bardzo
> podobne konsekwencje dla pracodawcy i pracownika, a z drugiej strony
> dawałoby wieksza swobode w dysponowaniu czasem pracy.
No to w czym problem? Jak już wspomniałem - 100k podpisów i do Sejmu.
Inna droga, to założyć partię i wygrać wysoko wybory.

>> Jako ciekawostka - istnieją stosunki pracy powstające na skutek innej
>> ustawy niż KP. Przykładem KN. Dotyczy niemałej grupy pracowników, z
>> górą 600k luda. I teraz uwaga - pełnoetatowyetatowy belfer nie może
>> odmówić nadgodzin w ilości do 4 _tygodniowo_ . Przez _cały_ rok
>> szkolny. I te nadgodziny są płatne tak jak zwykłe, żadnej dodatkowej
>> zapłaty.
> trudno dyskutowac, jak w temacie A jako argument wrzucasz przykład z
> tematu B!
> Po co wrzucac nauczycieli z ich bardzo charakterystycznym czasem pracy do
> rozmowy o czasie pracy przy umowie o prace w najbardziej ogolneym pojeciu?
Nie rozumiesz czytanego tekstu. Nie podałem tego jako argumentu, tylko jako
ciekawostkę i nawet wyraźnie to zaznaczyłem.
Cóż - i tak nie wystarczyło...
Tu jest dopiero prawdziwa trudność w dyskusji.

> Ja tej odpowiedzi nie widze.
> To moze zamiast ciac cytaty w taki sposób, ze sie tego czytac nie da,
Nie da? Ja tam czytam bez trudu.

> skompensujesz w jednym iejscu swoja odpwowiedz?
Odpowiedź na co?

--
Jotte