W dniu 16.05.2018 o 10:56, m pisze:

> No to ja bym na twoim miejscu zrobił tak. Złożyłbym wypowiedzenie umowy
> o pracę i jednocześnie propozycję rozwiązania umowy za porozumieniem
> stron. Na jednym piśmie lub na osobnych pismach.

> W ten sposób nawet jakby Cię olali, to by Ci leciał termin. A tak,
> jeżeli masz 3miesięczny okres wypowiedzenia, to możesz legalnie opuścić
> pracę na koniec sierpnia.

No już trochę z późno w moim przypadku akurat. Ale o ile w ciągu
tygodnia sprawa się nie wyjaśni to złożę normalne wypowiedzenie.

> Nie masz tak swoją drogą urlopu który możesz wykorzystać? Chory nie
> jesteś albo dzieci Ci nie chorują?

Urlopu mam jeszcze kupę z zeszłego roku, do tego dochodzi wypracowany za
za ten, będzie tego 1,5 miesiąca, ale na udzielenie urlopu też nie muszą
wyrażać zgody.
Chorować nie zamierzam, bo i tak udaję się do nowego pracodawcy. Już się
pogodziłem z tym, że można to traktować jako porzucenie pracy.
Pies ich j*&@!