W dniu 2014-04-05 13:23, Piotrek pisze:
> Gdzieś kiedyś zadałem pytanie czy w świetle obecnie
> obowiązującego prawa osoba, która nie przepracowała
> ani jednego dnia na umowie o pracę, ale wykonywała
> przez odpowiednią liczbę lat pracę w oparciu o umowę
> zlecenie, uzyskałaby prawo do pobierania emerytury.
> Odpowiedziano mi, że tak, ale to przecież nielogiczne.
> O prawie do emerytury decyduje odpowiedni staż pracy,
> który z kolei jest ustalany w oparciu o świadectwa
> pracy wydawane tylko przy umowie o pracę. U osoby
> z mojego przykładu staż pracy byłby zerowy, zatem
> jakim cudem przysługiwałaby jej emerytura?

Nie - od 99 roku o prawie do emerytury nie decyduje staż pracy, a ilość
wpłaconych składek w połączeniu z wiekiem (uwaga - nie dotyczy grup
uprzywilejowanych)



--
Kaczus
http://kaczus.ppa.pl