>> 3. Umowa gwarancji zatrudnienia z kaucją zwracaną ratami, zabezpieczona
>> porozumieniem wekslowym.
>> (Tu pytanie czy można spłatę weksla (kolejnych weksli) uwarunkować
>> dotrzymaniem ww umowy gwarancji zatrudnienia)
>
> Zasadniczo weksel jest zobowiązaniem bezwarunkowym, więc pierwsza
> odpowiedź brzmi: NIE.
>
> Choć istnieje coś takiego jak weksel mający rolę kaucyjną (gwarancyjną),
> jedynie zabezpieczający jakąś pozawekslową umowę.
>
> Choć w tym przypadku - jako pracownik - zadowoliłbym się tylko wpisaniem
> do umowy o pracę odszkodowania za konieczność rozwiązania przeze mnie
> umowy z winy pracodawcy, gdzie wysokość tego odszkodowania byłaby równa
> pozostałemu na dany czas zobowiązaniu z weksla. Wówczas można by takie
> wierzytelności skompensować.
>
> Generalnie jeśli faktycznie ktoś szuka takiego rozwiązania, to myślę, że
> warto poradzić się "żywego" prawnika.
>
> --
> Liwiusz
>

Cóż na razie serdecznie dziękuję za możliwość porozmawiania z Panem, coś się
z tego wyklaruje, myślę.
Co do "żywych prawników" z nimi jest tak, że dobrze jest wiedzieć o czym
mówią, albo wręcz podsunąć im pomysł do weryfikacji, to przyspiesza i
ułatwia rozmowy.
Może ktoś jeszcze z grupowiczów by coś dopowiedział?

E