użytkownik Mantis napisał(a) w wiadomości news:ci4rsb$s3l$1@inews.gazeta.pl:
> Mam pytanie. Czy taka forma wypowiedzenia jest zgodna z kodeksem pracy?
> Dostałem takie coś:
> ----------------------------------------------------
------------------------
> -------------------------------------------
>
> ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEM
>
> Rozwiązuję z Panem/Panią umowę o pracę zawartą w dniu 2004-02-01 z
> zachowaniem okresu wypowiedzenia, który wynosi 2 tygodnie i upłynie
> 2004-09-18.
> Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest wypowiedział zakład w terminie
> ustawowym.
>
> Jednocześnie informuję, iż w terminie 7 dni od doręczenia niniejszego pisma
> przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego - Sądu
> Pracy w.....
> ----------------------------------------------------
------------------------
> --------------------------------------------
>
> Oczywiście są tam moje dane i odpowiedni sąd pracy podany (Nie podaję żeby
> zachować anonimowość.)
>
> Interesuje mnie jednak czy pracodawca może nie udzielić racjonalnego
> wyjaśnienia z jakiego powodu mnie zwolnił. chodzi mi o zapis "Przyczyną
> wypowiedzenia umowy o pracę jest wypowiedział zakład w terminie ustawowym."
> Bo jak dla mnie ten tekst nie trzyma się przysłowiowej "kupy". Czy ktoś mi
> może doradzić?
>
> Z poważaniem Mantis
>
> P.S. Umowa była na czas określony do 2008 roku i z zapisem że można dokonać
> dwutygodniowego wypowiedzenia.

W takim wypowiedzeniu uzasadnienie (przyczyna wypowiedzenia) jest zbędne.

--
JOHNSON :)