Użytkownik "..:: sjf ::.." <s...@u...org> napisał w wiadomości
news:cuq3p6$s5u$1@nemesis.news.tpi.pl...

> Czy jest możliwa - w świetle prawa i legalnie (nie na czarno) -
praca na
> dodatkowym etacie osoby będącej na urlopie wychowawczym
_niepłatnym_?

Tak, jest to możliwe, jeżeli w dalszym ciągu sprawuje opiekę nad
dzieckiem (czyli np. praca związana z wyjazdem do odległej
miejscowości nie byłaby możliwa).

Podjęcie pracy należy zgłosić pracodawcy, który udzielił urlopu
wychowawczego, aby zmienił w deklaracji ZUS kod nieobecności (nie będą
z tytułu urlopu wychowawczego odprowadzane składki E + R, finansowane
przez budżet państwa).

Pozdrawiam

--
wa