Użytkownik "smajko" <s...@w...pl> napisał w wiadomości
news:fhrp5e$ff8$1@mx1.internetia.pl...

> Pracodawca zaproponowal jednorazowe rozliczenie takiej sprawy w kwocie
> 300 brutto + jeden dzien wolny od pracy.
> Czy waszym zdaniem jest to zgodne z prawem?
>
> pozdr
>
> s.m
>
Na pewno w mojej ocenie uczciwe. Pracę tego pracownika należy potraktować
albo jako umowę zlecenie, albo nadgodziny. Osobną sprawą jest przymusowość
takiego wykonania zlecenia. Moim zdaniem pracownik mógł się nie zgodzić i
od strony prawnej pracodawca by mu nic nie zrobił.