Użytkownik "Maciej Bebenek (news.onet.pl)" <m...@t...waw.pl> napisał
w wiadomości news:init6j$vi4$1@news.onet.pl...
>W dniu 2011-04-07 00:00, Robert Tomasik pisze:
>> Użytkownik "RadoslawF" <r...@o...pl> napisał w wiadomości
>> news:ininch$bvk$1@news.onet.pl...
>>> Dnia 2011-04-06 22:28, Użytkownik Robert Tomasik napisał:
>>>
>>>> Odradzam w praktyce wszczynanie awantury. Bitwa do wygrania, tylko co
>>>> z wojną?
>>>
>>> Wygrać to można z własnym pracodawcą a nie z jego zleceniodawcą.
>>
>> W tym wypadku ze zleceniodawcą też. Ale tylko bitwę. Wojny ani z jednym,
>> ani z drugim.
>
> Nie za bardzo widzę podstawę prawną do wygrania nawet pół bitwy ze
> zleceniodawcą. A pani żadna krzywda się nie stała, bo przecież roboty nie
> straciła z uwagi na płeć.


Ale masz dyskryminację z uwagi na płeć. Można się sądzić do woli.