W dniu 19-10-2010 13:55, niusy.pl pisze:
>
> Użytkownik "Maddy" <m...@e...com.pl>
>
>>>> Za nadgodziny pracodawca może zapłacić, lub przyznać wolne. Zgodnie z
>>>> kodeksem pracy.
>>>
>>> Zapłacić nie zamierza, proponuje wolne, ale wolne żonie nie jest
>>> potrzebne.
>>
>> A po to, żeby sobie odpracować w drugiej firmie? Jak znalazł.
>
> No i wyspać się może. Jak znalazł :-)

Ani śmieszna ani celne.

Kolega nie pisał, że zona za mało śpi, za to pisał, że w drugiej firmie
ma wziąć urlop albo odpracować czas tej delegacji.
Logicznym wydaje się brać co dają, skoro nie od niej zależy co odstanie,
i mądrze to wykorzystać zamiast się dąsać.

--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813