> hm.. to był zasiłek chorobowy wypłacany już przez ZUS, czy wynagrodzenie
> chorobowe płatne przez pracodawcę (do 33 dni w roku)?
> Jeżeli to drugie /do 33 dni w ciagu roku/, to nie ma tutaj zastosowania
> ten
> przepis o obniżce o 25%. Wynagrodzenie chorobowe płacone jest w wysokosci
> 80% lub 100%. W przepisach jest tylko tyle że przysługuje ono wtedy kiedy
> pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego (czyli np. w 'okresie
> wyczekiwania' nie przysługuje) i że podstawę do ustalania wyn.chorobowego
> liczy się tak jak do zasiłku chorobowego. I tyle. Nawet jak ktoś jest w
> szpitalu to nie płaci się 70% tak jak ma to miejsce w przypadku zasiłku
> chorobowego, ale 80%.

Witam
Dziękuję za odpowiedź.
To jest ten drugi przypadek -wynagrodzenie wypłacane przez pracodawcę.
W tym przypadku w ogóle nie stosuje sie obniżenia o 25 % w przypadku nie
doręczenia w przeciągu 7 dni zwolnienia ??
A te 33 dni to napewno w roku kalendarzowym czy 33 nieprzerwanego
zwolnienia?

Pozdrawiam
Wojtek