On Tue, 2 Apr 2002, crisson wrote:

> Czy wszystkie dokumenty urzędowe wydawane na terenie Polski dla Polaków
> muszą być w całości w języku polskim. Jeżeli tak to jakie są tego podstawy

Art. 4 ustawy o języku polskim.

> prawne? I czy można je kwestionować (skutecznie?) jeżeli tak nie jest.
> Mam przed sobą rozwiązanie umowy o pracę między Szpitalem Specjalistycznym w
> XXX, a polskim obywatelem. Jest tam min takie stwierdzenie: "na podstawie
> art.36 & 1 K.P. i upłynie..." A przecież znaku & nie ma w polskim alfabecie!

Kolejne wcielenie Expierda?

Bzdurzysz co najmniej z dwóch powodów:

1) umowa o pracę ze szpitalem (czy jakimkolwiek innym podmiotem publicznym
w którym nie zatrudnia się na podstawie mianowania lub wyboru) jest
dokumentem prywatnym, ponieważ szpital występuje jako osoba prawna, a nie
jako urząd państwowy. Ergo w/w przepisy ustawy nie ma zastosowania.

2) Znak & nie jest literą, a z kontekstu wynika że chodziło o § - można co
najwyżej opieprzyć tego kto dokument przygotowywał że nie znał tego znaku.
W żadnym razie nie skutkuje to nieważnością oświadczenia woli - jest to
tak zwana oczywista omyłka pisarska, która, gdyby wystąpiła np. w wyroku,
podlegałaby sprostowaniu z urzędu.

> Sprawa poszła do Sądu Pracy, ale z innego powodu. Rozprawy jeszcze żadnej
> nie było. Czy można Sądowi zwrócić na to uwagę? I czy może to skutkować
> unieważnieniem wypowiedzenia w ogóle?

Sprytnie się uczepileś, ale nic z tego.

--
Gwidon S. Naskrent (n...@s...pl)