eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoDo czego kierownik może mnie zmusić?Re: Do czego kierownik może mnie zmusić?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
    pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Do czego kierownik może mnie zmusić?
    Date: Wed, 28 May 2008 22:11:41 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 36
    Message-ID: <g1ke9l$3pi$1@news.dialog.net.pl>
    References: <g1hnkf$tg9$1@mx1.internetia.pl>
    NNTP-Posting-Host: dynamic-78-8-128-204.ssp.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1212005493 3890 78.8.128.204 (28 May 2008 20:11:33 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 28 May 2008 20:11:33 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3138
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3198
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:535445
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:g1hnkf$tg9$1@mx1.internetia.pl P^L^B <p...@k...net.pl>
    pisze:

    > Taka sytuacja:
    > Zakład pracy typu ośrodek zdrowia publiczny. Kierownik w związku z
    > remontem w filii wymyśla sobie, że w sobotę przyjdziemy i będziemy
    > przenosić np. szafy kartoteczne. Normalnie w soboty nie pracujemy. Czy
    > zgodnie z KP wolno coś takiego zarządzić słownie, pisemnie, czy wogóle?
    > Pracownicy są "standardowi" tzn. pielęgniarki, pomoc stomatologiczna,
    > lekarz i pracownik biurowy typu informatyk. Ja na tę sobotę mam z dawna
    > zaplanowane urodziny, zjadą się goście itd. Czy bez konsekwencji mogę
    > (możemy) odmówić przyjścia na taki "czyn społeczny"? Czy nie należałoby
    > wynająć po prostu ekipy przeprowadzkowej?
    Żaden "czyn społeczny". Za pracę należy się zapłata.
    Na początek przeczytaj dokładnie umowę o pracę (stanowisko!), zakres
    obowiązków i regulamin pracy (oraz ich zgodność Rozdz. 4 KP, od art. 104).
    Praca w nadgodzinach? Być może, ale jest art. 42 §4 KP. Kwalifikacje
    pielęgniarki czy lekarza nie odpowiadają tym potrzebnym do przenoszenia
    szaf. O badaniach już wspomniano.
    Na początek zażądałbym (pisemnie, rzecz jasna i z potwierdzeniem na kopii)
    wydania polecenia na piśmie z podaniem podstawy prawnej oraz sposobem
    rozliczenia tej pracy. Nie masz pojęcia jak często samo napomknienie o
    wydaniu polecenia na piśmie powoduje "zniknięcie" tego polecenia,
    wypróbowałem.
    W razie czego są rozwiązania.
    Urlop na żądanie - nienajlepsze, bo urlopu udziela się w dniach, które nie
    są dniami pracy pracownika (art. 154^2 KP). Nawet jak przejdzie, to po co
    tracić?
    Raczej optowałbym za nagłą chorobą.
    Generalnie - ja bym się temu sprzeciwił i to nie tylko, i nie przede
    wszystkim z racji impry i gości. Dla zasady. Jak się zgodzicie bez oporu, to
    to nie będzie jedyny raz, tylko pierwszy.

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1