On 28 Maj, 09:09, "Alek" <alek67@PRECZ_ZE_SPAMEM.poczta.onet.pl>
wrote:
> Użytkownik "P^L^B" <o...@k...gov> napisał
>
>
>
> >> I do każdej pracującej osoby trzeba przydzielić dwóch nieźle
> >> wyposażonych behapowców którzy będą ważyć, mierzyć i rejestrować
> >> te wszystkie kilogamy, niutony, dżule i procenty :|
>
> > Ooooo to mi się najbardziej podoba ;-)))))
>
> Bo nie jesteś właścicielem ani kierownikiem zakładu
> i instytucję w której pracujesz masz w dupie.
> Jak już razem z resztą towarzyszy związkowców rozwalicie
> ten zakład to poszukacie sobie następnego do rozwalenia
> i tak dociągniecie do emerytury.
> Ale ktoś za to jednak płaci :(

Taaa bo jednak lepiej zaplacic nadgodziny pielegniarce za prace
niezwiazana z charakterem jej pracy. Bo komu wpadnie do głowy
zatrudnic na jeden dzien 4 pracowników tymczasowych wyspecjalizowanych
w noszeniu ciezkich rzeczy. Raczej bym powiedzial kierownikowi zeby na
ten dzien potrzeba osobnej umowy zlecenia platnej za godzine jak
nadgodziny. Dlaczego? Z prostej przyczyny: nie po to sa zatrudnieni.
Tak moze powiedziec ze przenoszenie nie wymaga magisterki. Ale
pieczenie tak samo a jakos nikt nie wpadnie zeby spawaczowi kazac piec
ciasto.