Użytkownik "Robol" <r...@w...pl> napisał w wiadomości
news:fq10jq$s7v$1@news.dialog.net.pl...

> Kierownika nie chce zwalniac, bo jest w porzadku i nie mam z nim problemow
> (on ze mną też nie) ;D
> Po za trym ja nie jestem od zwalniania:) (nie chodzi o kierownika, tylko
> brygadzistę).
> Odszkodowanie nie jest mi potrzebne. Wystarczy, jak sie facet ode mnie
> odczepi i zacznie traktowac jak nalezy.

Trudno coś poradzić nie znając tak naprawdę stosunków i układów w firmie.
Jeżeli z brygadzistą jesteście "kolegami" to po prostu dosadnie powiedz co o
tym myślisz.
Jeżeli taka rozmowa nie odnosi skutku, to powinieneś iść do przełożonego.
Nie traktuj tego jako donosicielstwa, a po prostu jako normalną drogę
służbową. Poproś o przeniesienie do innej brygady - z tego co piszesz nie
powinno być z tym problemu - każdy inny brygadzista przygarnie Cię z
otwartymi rękami. Powiedz, że macie inny pogląd na życie i chciałbyś
pracować z kimś innym. Jeżeli faktycznie kierownik jest "w porządku" to bez
problemu powinien zrobić zamianę, żeby nie tracić dobrego pracownika. Innej
możliwości za bardzo nie widzę. Owszem możesz oskarżyć tego człowieczka o
mobbing i IMO są ku temu przesłanki, ale wtedy rozpoczniesz regularną wojnę
i w efekcie w tej firmie nie da się już popracować. Zostaw to sobie na sam
koniec.

> Co do nagrywania to nie bedzie to proste, bo w pracy nie mamy nawet
> telefonow komorkowych (taka specyfika) a po za tym wiekszosc rozmow jest
> przez telefony wewnetrzne. Ale wiele osob dobrze wie, jak on sie odnosi i
> nie raz go słyszało w akcji.
> Zresztą facet jest powszechnie znany z totalnego braku kompetencji,
> zamiłowania do alkoholu i ogólnie robienia rozpierduchy w pracy.

Tym bardziej uważam, że powinieneś zrobić tak jak napisałem wyżej.
Chociaż właśnie przyszło mi do głowy jeszcze jedno wyjście. Idź z nim raz na
tą wódkę, przetrzep twarzyczkę, zwal to na stan w jakim byłeś i powiedz, że
właśnie dlatego nie pijesz ;-) Wtedy powinien dać Ci spokój ;-)

Pozdrawiam
Czabu