W dniu 13.03.2012 11:56, Liwiusz pisze:

>> Czego w powyższym nie rozumiesz?
>
> Dlaczego zatem coś, co sprawdza się na nieetatach (brak pensji
> minimalnej) nie powoduje, że ludzie pracują za darmo, nie może sprawdzić
> się na etacie?
>
> Przecież brak pen-min. na zleceniach to tylko argument przeciwko
> ustalania pen-min. na etatach.

Nie do końca.

Etat to nie tylko "przywileje" dla pracownika, ale także pewne korzyści
dla pracodawcy. Tak to w życiu jest - coś za coś.

Chcesz mieć pracownika na stałe? Chcesz skusić kogoś, kto chce być na
stałe? Chcesz związać pracownika z firmą - żeby bardziej czuł się jej
częścią? Dajesz etat i musisz za to zapłacić.

Chcesz brać łebków z łapanki? Robisz zlecenia lub dzieła.

Nie chcesz zawracać sobie głowy sprawami personalnymi a mieć robotę
zrobioną? Podpisujesz umowę z firmą zewnętrzną i to ona się martwi tym,
czy będzie dzieło, zlecenie czy etat.