Użytkownik "Piotr" <a...@p...neostrada.pl> napisał w wiadomości
news:4f231a8c$0$26703$65785112@news.neostrada.pl...
>
> Użytkownik "Kris_Poland" <n...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:jfq0l0$rv7$1@mx1.internetia.pl...
>> czy nie majac podpisanej umowy mozna nie przyjsc do pracy nastepnego
>> dnia?
>> czy jakies zoobowiazania poza pisemnymi mnie zoobowiazuje i sad moze
>> przyznac racje
>> pracodawcy ?
>>
> Rozumiem, że np. dzisiaj umówłeś się ustnie na pracę. Jutro nie chcesz
> przyjść.
> Podstawowe pytanie. Czy miała to być umowa opracę, czy też umowa cywilna
> (np. o dzieło, czy też zlecenie).
> Teoretycznie,. jeśli umowa opracę to będzie rażące naruszenie obowiązków
> pracowniczych i dyscyplarne zwolnienie. Możesz zgłosić urlop na żądanie.
> .
> W praktyce, nie przychodzisz i po sprawie jeśli nie chcesz tam pracować.
> Zawsze też można rozwiazać umowe o pracę bez okresu wypowidzenia , ze
> względu na naruszenie obowiazków przez pracodawcę. nie pamiętem tylko jaki
> to art. KP. Czytaj to znajdziesz. Rozwiązanie jest skuteczne tylko
> pracodawca może cię ciagać po sądach.
> Przy umowie cywlinej może być gorzej w zależności jakie straty poniósł
> zleceniodawca, czy dziełodawca. Możesz być pociągniety do zwrotu kosztów.
> W
> praktyce bez papiera będzie to trudne.
> Z drugiej strony po co się umawaić na pracę jeśli nie chce sie pracować?


nie ma umowy
mowie o sytuacji w ktorej konczy sie umowa na czas okreslony
i pracuje sie pozniej przez kolejne miesiace bez umowy

>