"Boguslaw Szostak" <a...@u...agh.edu.pl> wrote in
message
> > Poza tym poinformuj Inspekcję Pracy. Twojemu pracodawcy
odechce sie
> > takich numerów na długo
>
> A jeszcze lepien naslin kontrole z UKS ... Zlikwiduja
firme,
> i bedziesz mial spokoj...
>

Witam i dziękuję wszystkim za opinie,

Rozumiem, że sprawa "nasłania" na zakład Inspekcji Pracy ma
w tym wypadku zastosowanie, jednak nie bardzo rozumiem
związek UKS z tą konkretną sprawą (bo w wypadku innych
nadużyć to inna rzecz). Jeśli to możliwe, proszę o
wyjaśnienie tej kwestii.

Dodatkowym pytaniem jest kwestia informacji IP (lub UKS) o
zdarzeniu. Szczerze mówiąc, obawiam się ujawnienia źródła
informacji (czyli ewentualnego mnie lub kogoś z kolegów)
przed pracodawcą, a dokładniej jego reakcji na to. Mam
pytanie, czy orientujecie się, jaka jest procedura
poinformowania tych urzędów? Czy można to zrobić anonimowo?

Póki co rozważanie o sprowadzeniu jakiejś kontroli to sprawa
czysto hipotetyczna, jak już pisałem nie chciałbym posuwać
się do ostatecznych środków, szukam raczej jakiegoś
kompromisu.


Goszki