Goszki wrote:

> Rozumiem, że sprawa "nasłania" na zakład Inspekcji Pracy ma
> w tym wypadku zastosowanie, jednak nie bardzo rozumiem
> związek UKS z tą konkretną sprawą (bo w wypadku innych
> nadużyć to inna rzecz). Jeśli to możliwe, proszę o
> wyjaśnienie tej kwestii.

Zagadka brzmi: jak firma zaksięguje te wpłaty? Wątpię żeby zrobiła to
porawnie

> Dodatkowym pytaniem jest kwestia informacji IP (lub UKS) o
> zdarzeniu. Szczerze mówiąc, obawiam się ujawnienia źródła
> informacji (czyli ewentualnego mnie lub kogoś z kolegów)
> przed pracodawcą, a dokładniej jego reakcji na to. Mam
> pytanie, czy orientujecie się, jaka jest procedura
> poinformowania tych urzędów? Czy można to zrobić anonimowo?

Jeśli chodzi o IP. Możesz zgłosić anonimowo. Możesz też zastrzec żeby
nie podawali pracodawcy kto zgłosił - IP zawsze tego przestrzega.